結束完 Training 的第一週，老闆問我，這週的感覺如何呀？

首先，零售業的節奏很快，因為澳洲法規定的基本薪資不低，企業往往為了節省成本會精簡人力，讓員工身兼多職。法規訂定給員工的休息時間如下：

• 上班 < 4 小時：無強制休息
• 上班 5-7 小時：一次 30-60 分鐘無薪用餐時間 + 一次 10 分鐘帶薪休息
• 上班 7-10 小時：一次 30-60 分鐘無薪用餐時間 + 兩次 10 分鐘帶薪休息

用餐時間的長短，就取決於公司的政策啦！

我的用餐時間是半小時。因在百貨上班，免費停車上限是 5 小時，所以每次午休要先去移車後才能開始吃飯（剩不到 15 分鐘），和台灣相比，時間真的非常緊湊。

後來查了些資料，聽伴侶和朋友在不同產業裡工作的分享，也是只有半小時吃飯。原來這算是澳洲的常態，我上一間應徵的超市也是如此。

備註：這只是目前的觀察，應該還是有其他產業或公司政策的休息時間更長。

我的工作內容，和在星巴克上班要做的事差不多，主管、同事人也都挺好，不會硬性規範做事的方法，只求「快！」，他們對我最多的評語是：太過溫柔了。

然而，在這個「快」底下，某些細節的品質容易被犧牲掉。我覺得比起快，某些層面也是需要被重視且落實的。而同事是說 —— 每個人做事方法不同，想怎麼做可以自己決定，只要能完成事項，並且夠快就好。

下週是 Training 的第二週，結束後主管會依據成果來評分，要過呀～